為了提升鴻天集團員工的工作積極性，改善管理與經營問題，為企業賦能增效，強化員工的感恩觀念，增強榮譽感與責任感，新商界高級管理為鴻天集團青島錦瑞麟分公司定制的2022年度鴻天集團"全員賦能·砥礪前行"集訓營于9月2日-3日在青島成功舉辦！

本次訓練營通過2天的封閉式集訓，遵循員工成長及企業發展規律，理論學習與實操相結合，為企業管理者與員工提供更高、更好的學習平臺，從而推動企業更好地發展。

開營儀式

開營儀式上，由鴻天集團青島錦瑞麟分公司總經理朱琳致辭、針對此次培訓朱總給予厚望，開營致辭中提到在為期兩天的充電學習中，大家能夠保持空杯心態，轉換角色，從員工轉變為學生，認真聽課，虛心學習，消化吸收，真正做到學以致用。

學員代表宋加彬也在開營儀式上做了學習表態，針對此次集訓向領導表達內心充分的感謝，感謝集團領導高瞻遠矚給了員工們自我提升的機會，學習期間定當全身心投入，課堂上認真聆聽，積極反思，自我修正，將老師講授知識點與工作實際場景相結合。

鴻天集團青島錦瑞麟公司

總經理朱琳為本次集訓營授旗

本次訓練營班主任新商界高級管理董老師帶領學員做培訓宣誓和一系列的團隊建設活動。

新商界高級管理本次為鴻天集團青島分公司量身定制了為期兩天的封閉式集訓。旨在提升團隊凝聚力，啟迪員工陽光思維，培養職業化素養，掌握溝通技巧，從而提高工作效率，增強員工對企業的歸屬感和認同感，推動企業更好的發展。

精彩的課堂

集訓第一天是由新商界高級管理首席講師、擁有豐富實戰管理經驗的韓梓一老師帶來的《職場語言魔方—締造共贏的職場溝通技巧》課程。

韓老師在課上用生動的語言及案例和我們一起探索語言溝通的“魔方”，并且教會我們怎樣處理與上下級的溝通方式，并用實操演練讓我們深刻體會語言的藝術。韓老師利用視頻案例告訴我們要控制自己的“小宇宙”學會適當的放松及發泄。

集訓第二天是由新商界高級管理首席講師、擁有多年實戰經驗和管理經驗的周煒老師帶來的《職業化素養與陽光思維-從優秀到卓越》課程。周煒老師顛覆傳統性的管理認知讓學員找到自己的角色定位。教會學員在職場中要學會角色轉換，達到從普通到高效從高效到卓越的完美轉型。周老師運用實際案例告訴學員們要重視價值、以結果為導向、擁抱責任、言行合一，創造積極陽光的心態及思維。

難忘的結營

總經理朱琳結訓總結

優秀學員代表培訓分享

總經理朱琳為優秀學員

和優秀班委頒發榮譽證書

兩天的課程學員們過的相當充實，大家學習到的不僅是理論，還有以后在工作當中實際發生問題時的解決辦法。充分認識到了團隊的有效溝通及協作的重要意義！

卓越培訓，成就輝煌
點夕陽之光，亮黎明之帆
用知識譜寫人生，鑄造百年企業

新商界高級管理-企業定制培訓
一、培訓價值

將企業面臨的問題轉化為學習解決方案，通過為企業提供精準的人才發展服務，幫助企業改善績效，創造價值。
1. 讓新員工增強對企業文化的認同，堅定自己的職業選擇，樹立統一的企業價值觀念，盡快融入工作環境。
2. 讓老員工重新對工作角色和職責進行定位，梳理工作內容，重新激發工作動力和工作激情。

3. 讓一線/中層管理干部完成管理認知和角色轉變，學會使用管理工具，掌握打造高績效團隊的方法。

4. 讓企業高管學會掌握引領企業持續創新的法則和團隊管理關鍵點，能夠對企業面臨的問題進行系統且深入思考，從而制定適合自己企業的戰略。

二、培訓流程
培訓需求調研與診斷

培訓方案設計與匯報
培訓課程交付與實施
培訓效果評估與轉化

圖片

鴻天集團

HT Fashion

圖片
鴻天集團成立于2011年，總部坐落于濟南市高新區漢峪金谷互聯網大廈4層/21層，是集服裝設計研發，原材料采購，成衣縫制加工為一體的ODM供應鏈集團公司。主營產品為防寒服/羽絨服/戶外功能性服裝等類別的男女成人裝、童裝；產品主要銷往美國、歐盟、英國及中國大陸和日韓市場；主要合作伙伴均為世界500強企業及國內上市的品牌公司，包括：家樂福，TESCO,PRIMARKSuperdry，Bestseller，安踏，特步，喬丹，安奈兒，戴維貝拉等。

數年來，在持續創業創新的過程中，鴻天集團始終堅守“誠信做人、踏實做事”原則，在李林董事長的帶領下,亦步亦趨先后創建濟南青島兩家貿易公司、三家符合國際驗廠標準并通過ISO三體系認證的工廠、四家服裝樣板工作室以及倫敦辦事處，還創建了檢品公司和印花廠。員工人數由創業初期的十幾人發展到目前的2000余人，服裝年產量1200萬件，年銷售額10億，出口額達4億元，服裝類出口貿易額在濟南市連續七年穩居第一。2015年，李林董事長提出服裝工貿一體企業新型的阿米巴經營管理模式，堅持“以人為本”，打造集設計研發、3D虛擬樣衣、精益化生產、印繡花、檢品后整為一體的獨立閉環服裝產業鏈。