在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，如何選拔出合適的人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。8月16日下午，新商界高研院主題沙龍"選對(duì)人才能做對(duì)事——幫你當(dāng)好面試官，做好最后面試甄選"在山東大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園成功舉辦，二十多家新商界學(xué)員企業(yè)報(bào)名參加了這次活動(dòng)。

通過實(shí)戰(zhàn)分享與策略探討，幫助同學(xué)們更好地掌握面試技巧，提升面試甄選能力，優(yōu)化人才甄選流程，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才提供有力支持。

本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)了北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA、中國(guó)人民大學(xué)CHO（首席人才官）、山東省人力資源人力服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才、安康泰和(山東)人才發(fā)展有限公司創(chuàng)始人曹慶榮老師作為主講嘉賓。

新商界高研院陳艷霞老師主持了本次活動(dòng)。

本次活動(dòng)分為小組交流、專題分享，問題互動(dòng)三部分。一下午時(shí)間充實(shí)而又愉快，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。曹慶榮老師圍繞"老總面試的重要性"、"面試中的誤區(qū)有哪些"、"好的人才長(zhǎng)什么樣"、"選人才的方法"以及"為什么入職后和面試時(shí)表現(xiàn)不一樣"等核心議題，展開了深入淺出的講解。曹老師結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，為現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)家們帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于人才甄選與管理的知識(shí)盛宴。他的分享既有理論高度，又具實(shí)操性，讓在場(chǎng)同學(xué)們受益匪淺。

新商界高研院未來(lái)將繼續(xù)根據(jù)同學(xué)們需求，組織不同專題沙龍活動(dòng)，為同學(xué)們搭建更多交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)、共同學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

人才，作為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其選拔和培養(yǎng)一直是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)能否精準(zhǔn)地辨識(shí)并高效地吸納核心人才，已然成為了推動(dòng)其不斷壯大、實(shí)現(xiàn)跨越性突破的核心驅(qū)動(dòng)力與決定性要素。本次沙龍活動(dòng)的成功舉辦，無(wú)疑為同學(xué)們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流、共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。