9月6日-8日，山東大學管理學院總裁29班的同學迎來了第三次相聚上課的日子。從7月18到現在，才兩個月的時間，同學們就像相識多年的老朋友，見面后有聊不完的話題，其樂融融。

   本次上課的林健安教授是一位戰略管理專家?，F擔任香港管理科學研究院院長。中國企業家全國理事會理事，上海盛世愿景管理科學研究所首席專家。同時還兼任政府及企業的戰略顧問。林教授認為企業所面臨的問題，既不是市場的問題，也不是成本的問題，更不是員工的問題。從更深層次看，企業面臨的問題是成長的問題。本次課程《企業轉型期管理》，林教授更深層次地詮釋了為什么在企業取得了輝煌的業績之后，讓企業輝煌的“核心能力”不再？營業額在增加但是利潤卻在減少？部門之間不但不能有效配合卻在相互爭吵？深感部下能力不足但卻不得不用？以前抱團打天下的“兄弟”如今卻要分道揚鑣。林教授引用多個實際案列為同學們剖析企業領導人、管理團隊以及企業系統的思想和行為沒有隨著企業的成長做出相應的改變，而是固守于昨天優秀的模式中不能自拔。成長是一個過程，賴以成長的“核心能力”演變成企業的“成長慣性”，阻礙了企業由低級階段向更高級階段的轉型，企業無法完成蛻變的使命，徹底的失敗了?？朔俺砷L慣性”，走出危機四伏的轉型期，才能使企業進入健康成長的快車道。

   9月7日晚上，林教授利用休息時間為同學們添加課程輔導，同學們更是積極參與互動，提出各個企業所面臨的的實際困難，與老師和同學共同探討，為自己企業成功轉型添磚加瓦。

   9月7日，班委同學按照慣例召開了班委會，全班同學審議通過班規學約，同時成立了班委監事會，監督指導班委同學工作，旨在更好地更全面地為29班的同學們服務。

   第三次上課圓滿結束，三天的時間永遠都是短暫的，但是同學的這份情誼將越存越濃，期待和同學們的下一次相聚！