12月5日，山東大學管理學院總裁34班的同學迎來了第二次上課的日子。時隔一個月，再次相聚山大校園，走進教室，同學們就像相識多年的老朋友，見面后有聊不完的話題，其樂融融。

本次上課的林健安教授是一位戰略管理專家。現擔任香港管理科學研究院院長。中國企業家全國理事會理事，上海盛世愿景管理科學研究所首席專家。

林教授認為企業所面臨的問題，既不是市場的問題，也不是成本的問題，更不是員工的問題。從更深層次看，企業面臨的問題是成長的問題。本次課程《企業轉型期管理》，林教授更深層次地詮釋了為什么在企業取得了輝煌的業績之后，讓企業輝煌的“核心能力”不再？營業額在增加但是利潤卻在減少？部門之間不但不能有效配合卻在相互爭吵？深感部下能力不足但卻不得不用？以前抱團打天下的“兄弟”如今卻要分道揚鑣。林教授引用多個實際案列為同學們剖析企業領導人、管理團隊以及企業系統的思想和行為沒有隨著企業的成長做出相應的改變，而是固守于昨天優秀的模式中不能自拔。成長是一個過程，賴以成長的“核心能力”演變成企業的“成長慣性”，阻礙了企業由低級階段向更高級階段的轉型，企業無法完成蛻變的使命，徹底的失敗了。克服“成長慣性”，走出危機四伏的轉型期，才能使企業進入健康成長的快車道。

12月5日課后，同學們毛遂自薦無記名投票選出了34班的班委，班級建設逐步完善，第二天下課后14位班委成員給大家做了就職演說，班委們的承諾以及這份為班級服務的熱情和真誠，每一位同學都能看在眼里記在心里，緊接著召開了第一次班委會，各班委分工明確，各司其職，希望總裁34班在班委的帶領下，積極參加班級活動，力往一處使，擰成一股繩，把34班建設得更團結更美好！

第二次上課圓滿結束，三天的時間永遠都是短暫的，但是同學的這份情誼將越存越濃，期待和同學們的下一次相聚！