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          總裁35班拓展訓練及《企業人力資源管理》課程圓滿結束

          發布時間: 1970-01-01 文章來源: 閱讀量:744

          5月20日,在歷經了一個月的等待后,總裁35班終于迎來了拓展訓練。下午1點半,同學們在體育館前集合,乘坐大巴車前往波羅峪拓展基地。到達基地后,大家有序領取房卡,安排住宿,自駕的同學也陸續到達。經過短暫的休息后,拓展訓練就正式開始了!


          在教練的帶領下,首先進行的是破冰之旅,破冰的目的意在打破班級原有的分組,重新組建新的團隊,使同學們互相熟悉,加深交流和感情。在團隊建設的過程中,每一位同學都熱情響應,短短10分鐘內選出了本隊的隊長、隊秘,并制定了隊名、隊訓、隊旗和隊歌,每個團隊的形象展示更是氣勢磅礴、鏗將有力,代表了35班積極向上的精神面貌,同學們之間迅速建立起了深厚的感情和團隊榮譽感。晚宴上,同學們說說笑笑,回味著相識的點點滴滴,舉杯暢飲,歌頌友誼。

           


          第二天早上壯觀的35班沒有一個人遲到,所有的隊都自覺地練習自己隊的隊訓、隊歌,浩浩蕩蕩的退伍整整齊齊。早上的晨練是一個小的團隊游戲——“水果蹲”,歡笑聲充斥著整片天空,小小的比賽賽出了35班的士氣,也賽出了同學們間的友誼。


          早飯過后9:00開始了正式的拓展項目,六個隊在六名教練的帶領下,整個戶外拓展訓練圍繞著挑戰自我、團隊合作、認知自我全面展開。

           


          “穿越電網”—— 在規定的時間內從若干個大小不一的網孔中鉆過去,在不碰觸網、不說話、不能重復使用網孔的前提下,借助團隊的力量所有隊員從電網的一邊穿越到另一邊。一開始同學們都沒有領悟游戲的真諦,頻頻出錯,但幾次失敗后同學們越戰越勇,拿出了最佳狀態,還沒過去的成員負責把同學抬起來送進網,先過去的同學則負責在網的另一邊接應。就這樣,經過同學們的齊心協力,終于完成了這個看似完不成的任務。

           


          “高空斷橋”——爬上八米高的長桿,高空斷橋上的邁步。每位隊員在安全保護的情況下,沿著扶梯爬上斷橋,從斷橋的一側跳到另一側然后再跳回,最后回到地面。雖然中間只有短短一米二的小障礙,多久的心理斗爭,換來的才是我們邁出第一步的勇氣,迎接的是同學們的歡呼與掌聲。無論在工作還是生活中,我們每個人都要勇敢的面對一切,堅信自己一定能行!


          “高空單杠”—— 八米之高的站盤,緊緊只能容納雙腳的大小,恐懼、糾結、眩暈伴隨而來,多少同學在圓盤上甚至想過放棄。但是所有隊員的吶喊助威聲鼓勵了在圓盤上的同學,輕輕的縱身一躍,抓住單杠。只要躍出去,你就是勝利者!

           


          “溝通無極限”—— 本次拓展的室內活動。7人一組,簡單的道具,無聲的溝通,看似簡單,實則困難,教練講述規則后,大家迅速開始找答案。從剛開始的無頭蒼蠅,到后來的成功解答。最后每個小組派代表各抒己見,講述了自己在這個游戲中的收獲,大家真正體會到了溝通的重要性,也深刻認識到團隊只有有效的溝通才能更好的配合與協作。

           


          “畢業墻”——面對4米的高臺,沒有任何可以借助的東西,很難想象如何才能翻越過眼前這座障礙。經過教練的講解,1分鐘的商量后,同學們報出了40分鐘,可以完成 100個人的翻越。計時開始,班里面比較強壯的同學甘愿擔當頂梁柱,用力支撐,為同學們保駕護航,有人自告奮勇做第一個,上去的同學張開高舉的雙手,一次又一次的拉起一個個奮力向上攀爬的成員,女同學自愿組成了啦啦隊,為男同學們加油打氣。一個,兩個,十幾個,幾十個…經過同學們的齊心協力,一鼓作氣,終于翻過了4米高墻。當教練報出“14分23秒”時,同學們沸騰了,大家歡呼雀躍,激動之情難以言表,有的同學更是留下了激動的淚水。這是團隊信任的結果,更是團隊協作的成功! 35班又再一次創造了第一的神話!當然,這份成功離不開每位同學的努力,同學們手臂上被拉曳的紅色印記,肩膀上被踩紅的深深血漬,都見證了這個集體的團結與偉大!

           


          就這樣,35班一天一夜的拓展訓練圓滿結束了,同學們留戀著不想離開。通過本次有意義的拓展訓練,大家經歷了心理與生理上的考驗,真正實現了認識自我,挑戰自我,超越自我的目標,同時增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,增進了對集體的參與意識與責任感,35班的同學們真正融在了一起,積極向上的正能量更是在整個班級中縈繞。相信這種正能量會引領者35班的每一位同學在未來一年的學習生活中更好的學習與生活!

           

          5月22日同學們迎來了班級的第二次課程《人力資源管理》,本次課程的主講老師是王新宇教授。王教授曾任教育部高校就業聯盟理事、中外企人力資源協會(HRA)理事兼招聘委員會主任。曾擔任清華大學經管學院、北京大學光華管理學院、等高級培訓項目的客座教授,《培訓》、《人力資源開發》等雜志專家委員會委員。在人力資源管理領域方面有豐富的實戰經驗和理論基礎。

           


          三天的課程,王教授帶領同學們梳理管理理念,更新管理思路,課堂上與同學們親切互動,課堂氣氛活躍、積極。三天的課程期間我們還投票選出了35班的班委并召開了第一次班委會。班委的成立意味著35班有了核心和方向。讓我們一起祝福35班同學們友誼長長久久。

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