資本8班課程

對于一家公司或企業而言，要想獲得長足的穩定發展，建立合理的股權制度是很有必要的。在實際中，存在著多種形式的股權。股權設計是企業價值的放大器，綜合運用股權設計技術可以構建企業成長新的動力引擎，為企業在變幻的商業環境中策劃獨特的成長發展路徑。

3月20-21日，資本八班同學們迎來班級第十二次課程，由周立教授主講的《股權設計與股權激勵》。周立教授是管理學博士，清華大學經濟管理學院會計系教授，北京國家會計學院兼職教授。現為5家上市公司獨立董事，受聘為中國水電集團地產公司外部董事，兼任信達證券內核委員會委員。
 
課上，周立教授圍繞股權盈利、風險收益、企業價值、股權激勵模型要點、換股、送股與期權、人才規劃、獨角獸規劃等要點展開論述。股權激勵是公司股權的增值權，以某種方式授予企業的高層管理人員和技術骨干，使他們能夠分享企業成長所帶來的好處的一種制度安排。在非上市公司實施股權激勵計劃，有利于企業穩定和吸引優秀的管理人才和技術人才。

周立教授就指出，并不是只有高科技公司才需要股權激勵，即使是小企業也需要進行股權激勵留住人才，防止人才流失。做企業有兩件事最重要：一是分錢，如何激勵人；二是競爭方法，怎么掙錢。股權激勵是延續企業生命的一種方式，用好股權這個工具有利于公司聚合團隊，實現企業永續良好發展。
 
股權激勵是企業家可實施運用的管理工具，掌握股權運作的技巧，突破傳統經營視野，是每位企業家和管理者的必修課！

20日課程結束后，在資本八班班委組織下同學們于南郊賓館舉行了班級晚宴，杜剛班長作為班級代表作了講話，班主任張文社老師在致辭中對資本八班同學寄予美好祝愿并祝福，聚會上同學們共敘友情，暢談未來，席間妙語連珠，大家掌聲連連。

商者無域，知行致遠。
企業家不斷學習，就是給自己獨自奮斗的路上，尋求到良師益友。從困惑陌生，到建立信任；從坐而論道，到堅定前行！祝福資本八班同學們越來越好！