暖暖秋陽，秋色正好。橙黃橘綠，斑斕多姿，秋天似有一種亙古不變的美。10月28-30日，總裁56班同學迎來班級第三次課程《組織變革與管理創新》，由實戰企業管理專家翟新兵老師講授。
（本次課程嚴格按照防疫要求舉辦，確保課程活動安全順利進行。）
一、課程回顧
授課老師：翟新兵
實戰企業管理專家
新商界高級管理主講專家
國內多所高校EMBA企業家班特聘教授
作為企業的管理者，應當對人性有深刻的了解。通過熟識人性、方式得當，并從組織的角度選擇合適的人，以滿足組織發展的需要，這也是企業人力資源管理的基礎和完善。企業發展與員工成長和諧發展，最終實現組織與員工共同成長，形成利益乃至命運共同體，打造基業長青的組織。
課上，翟老師以哲學篇"管理學的正確打開方式"，科學篇"知人善任的管理智慧"，以及實踐篇"組織變革與管理創新"三點做了精彩講授。
管理有三個層次，經驗管理、科學管理和文化管理。
A、經驗管理其特點是隨意性、任性（利：決策效率高，執行速度速度快；弊：不規范，不公平，難以重復驗證。適合企業創業階段，規模小，人數少，能人管理，老板決定成敗）。
B、科學管理其特點是規范化，標準化，流程化（利：降低生產成本，提高組織效率；弊：不適合腦力勞動者，尤其是創造性的勞動。適合傳統企業發展與成熟階段，制度管人）。
C、文化管理其特點是柔性而非剛性（利：春風化雨，潤物無聲；弊：難以量化與模仿。適合智力工作者，創造性的勞動）。
組織管理的核心要素是人，組織最大的成本是用錯人。人性是善惡共存，管理要恩威并施，這是組織管理的底層邏輯。管理者要給自己一顆溫暖的心，一顆冷靜的腦。管理，一定是基于對人性的假設。只有"知人"，才能"善任"。
那么如何科學識人，需要看以下三點：
1、價值觀：個人認為是否應該這樣做？
2、性格：個人是否喜歡或習慣這樣做？
3、能力：個人是否知道如何去做？
課上，翟老師以理性的思考、縝密的分析、幽默的語言、生動的案例，進而分析到管理的本質。從價值觀管理、能力管理、性格管理、發展環境等為我們打開了識人、用人的窗口；同時也認識到要實現有效的組織管理，需要我們站在哲學的高度對人性進行理性的分析，通過對組織人員價值觀的管理、性格、能力、組織環境的分析與管理，建立理性的管理體系，真正實現對組織、對人的高效管理。翟老師獨特的思維觀點，精彩的案例分析加之與同學間的提問互動讓同學們在審視自我與對比中啟迪心扉，深刻感悟，課堂上不時掌聲陣陣響起！
二、班級晚宴
29日晚，56班于安徽人家（舜廬店）枕山堂廳舉辦了主題為"凝心聚力，同心同行"的班級晚宴，特邀本次授課老師翟新兵老師、班主任謝洪濤老師出席本次晚宴，與全體同學及部分同學家屬共享歡樂時光。
三個月前，來自11個不同行業但懷揣相同期望的104位同學齊聚新商界，未來一年多的時間，他們將在這里共同走過最精彩的求知旅程，而本次主題晚宴，將見證大家從相識到相知，攜手并進，共同奔赴浩瀚的星辰大海。
56班梁笑萌、高小鵬同學主持了本次班宴。班主任謝洪濤老師在晚宴致辭中，簡單回顧了56班開學以來的學習歷程，對當下疫情防疫事項作出囑咐，對班委會為班級工作的無私付出，以及全體同學的積極配合與熱情參與表示了深深的感謝并祝福56班越來越好。
萬順班長作為執行班長、班委會代表也送上誠摯的祝福，并對大家提出殷切期望，希望同學們要有集體榮譽感和凝聚力，要珍惜在56班的時光，珍惜身邊的同學和朋友，在學習的同時也要不斷地去實踐，擴大自己的視野，積極通過各項活動積累資源和經驗才學，才能在未來人生的道路上走得更遠。
晚宴在熱烈的歌舞中火爆開場，帶動了場下同學們的熱情。接踵而至的節目和抽獎環節使整個晚會氛圍高漲、笑語不斷。再次真誠的感謝班級友情贊助禮品的所有同學。
凝心聚力，同心同行。相信這個難忘的夜晚將成為56班同學的共同美好記憶，在同學們的歡聲笑語中，總裁56班主題晚宴圓滿結束。祝福56班同學，愿有前程可奔赴，亦有歲月可回首！
特別鳴謝以下同學對本次活動的大力贊助：
一組楊子江 三千茶農茶業集團
一組馬海昌 成武金利宏新能源有限公司
一組馮 琳 浙江邁新科技股份有限公司
一組谷傳甫 新湖財富投資管理有限公司濟南分公司
一組李 旭 東方藝海傳媒集團品牌設計有限公司
一組田兆龍 青島德爾通用環?？萍加邢薰?br />二組王建帥 泰山名飲
二組黃 碩 菏澤廣居置業有限公司
三組黃建場 莘縣長城建材有限公司
三組萬 順 泰安萬川電器設備有限公司
三組蘇云龍 山東欣成環境藝術有限公司
三組肖振龍 安徽省樂興節能建材有限公司
四組韓 震 濟南醬山如畫酒業有限公司
四組董 潔 山東首爾皮膚管理有限公司
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四組徐開祥 莘縣建邦新型建材科技有限公司
五組顏廷源 濟南泉禧舜耕經貿有限公司
五組李 菁 山東三滴水文化傳媒有限公司
六組李洪玉 法營(山東)企業管理咨詢服務集團有限公司
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