10月17日，由新商界高級(jí)管理為龍昌集團(tuán)組織的《戰(zhàn)略目標(biāo)分解與年度經(jīng)營計(jì)劃管理實(shí)務(wù)》課程在龍昌動(dòng)保齊河公司四樓會(huì)議室順利舉行。

龍昌集團(tuán)一直非常重視人才的培養(yǎng)，投入高額的費(fèi)用做專項(xiàng)培訓(xùn)，從前期的課程調(diào)研，到后期主講專家劉洪兵老師與龍昌集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)李曉線上的培訓(xùn)需求溝通，都非常重視。

課程開始前，龍昌集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)李曉代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致開訓(xùn)辭。李總在致辭中提到，對(duì)于此次課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)寄予厚望，提到學(xué)習(xí)的重要性，少兒好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)猶如燃燭照明，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提升，充實(shí)自己，讓我們緊跟時(shí)代的步伐，讓思路更加清晰，視野更加寬敞。

本次培訓(xùn)，由新商界高級(jí)管理首席專家劉洪兵主講，劉老師是戰(zhàn)略落地系統(tǒng)服務(wù)專家，中國戰(zhàn)略執(zhí)行研究的開拓者和領(lǐng)先者，專注戰(zhàn)略研究24年，戰(zhàn)略培訓(xùn)、戰(zhàn)略咨詢、戰(zhàn)略研究三位一體的深度服務(wù)專家。1998年開始系統(tǒng)研究戰(zhàn)略管理，服務(wù)60多家500強(qiáng)企業(yè)，是國內(nèi)唯一擁有全系列自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理模型的資深專家。

目標(biāo)不是一個(gè)數(shù)據(jù)，目標(biāo)是一個(gè)體系，有其內(nèi)在的邏輯和結(jié)構(gòu)。沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，只有找不到的路徑和資源。在相當(dāng)多的企業(yè)里，員工其實(shí)并不知道經(jīng)理或者企業(yè)對(duì)自己的期望，所以在工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)“職業(yè)偏好病”——即做了過多經(jīng)理沒有期望他們做的事，而在經(jīng)理期望他們有成績的領(lǐng)域里卻沒有建樹。造成這樣的情況，完全是由于經(jīng)理沒有為員工做好目標(biāo)設(shè)定，或者沒有把目標(biāo)設(shè)定清晰地傳遞給員工。

一天的培訓(xùn)，在輕松愉快的氛圍中結(jié)束。此次培訓(xùn)也贏得了龍昌集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，很多同學(xué)對(duì)課程也是意猶未盡，劉老師一天的時(shí)間講述了很多的理念、工具還有路徑方法，希望大家能把課堂學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作績效，提高工作效率，從而為企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)做出優(yōu)秀成績。新商界將不斷努力完善課程方案從定制到交付的每個(gè)細(xì)節(jié)，重視培訓(xùn)效果，力爭為企業(yè)帶來最好的培訓(xùn)體驗(yàn)，也祝愿龍昌集團(tuán)百尺竿頭更進(jìn)一步，蓬勃發(fā)展日勝一日！